Grupa Tectum jest ekspertem w dziedzinie dachów i elewacji. Zrównoważony rozwój, długoterminowe myślenie, wartości rodzinne i uczenie się przez całe życie stanowią motyw przewodni polityki Grupy Tectum. Razem z zaangażowanymi i zadowolonymi pracownikami będziemy w przyszłości robić różnicę.
Jako część Tectum Group, firma Tectum Dekkers jest w Belgii liderem w dziedzinie dachów płaskich. Jako kompleksowy ekspert zajmujemy się wszystkimi aspektami dachów płaskich, zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej. Tectum Dekkers jest idealnym partnerem do realizacji złożonych projektów dotyczących dachów płaskich dzięki sprawdzonej wiedzy specjalistycznej w zakresie hydroizolacji i izolacji termicznej. Nasza specjalizacja obejmuje duże, złożone budynki dla klientów profesjonalnych oraz segment B2B.
Czy ten zakres obowiązków wydaje Ci się interesujący?
- Jako kierownik ds. kadr Twoim głównym zadaniem jest coaching i kierowanie zespołem składającym się z kierowników projektów, pracownika administracyjnego, kilkunastu dekarzy oraz około pięciu podwykonawców. Dzięki Twojej umiejętności dostrzegania ich talentów i umiejętności pomagasz im osiągnąć wyższy poziom.
- Dzięki Twojemu operacyjnemu spojrzeniu z lotu ptaka zachowujesz kontrolę nad portfelem projektów w Twoim oddziale. Wspólnie z zespołem projektowym dbasz o sprawny przebieg przygotowań, organizacji i realizacji projektów.
- Dbasz o realizację celów dotyczących obrotów i marży. Ponadto co miesiąc monitorujesz wskaźniki KPI i na podstawie tych danych podejmujesz niezbędne działania, aby osiągnąć wyznaczone cele. Śledzisz na bieżąco sytuację, przeprowadzając szczegółowe rozliczenia kosztów.
- Ponadto odpowiadasz za nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami. Dzięki umiejętnościom rozwiązywania problemów zawsze udaje Ci się stworzyć sytuację, w której obie strony odnoszą korzyści.
Czy rozpoznajesz się w poniższych punktach?
- Posiadasz wyższe wykształcenie, najlepiej w dziedzinie ekonomii lub techniki
- Masz co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży budowlanej
- Posiadasz wiedzę techniczną w zakresie dachów i elewacji
- Jesteś osobą, która świetnie się komunikuje: masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i jak nikt inny wiesz, jak przekazać informacje w zrozumiały sposób
- Masz jasną wizję ekonomiczną i potrafisz przełożyć strategię na konkretne działania
- Działasz zorientowany na klienta, kierując się długoterminową wizją, i nieustannie zaskakujesz swoimi rozwiązaniami
- Potrafisz swobodnie wyrażać się po francusku. Znajomość języka niderlandzkiego jest niezbędna do komunikowania się z kolegami posługującymi się tym językiem
Z kim współpracujesz?
- Dyrektor jednostki biznesowej: podlegasz bezpośrednio dyrektorowi jednostki biznesowej. Co tydzień spotykacie się, aby dokładnie omówić bieżące sprawy.
- Zespół projektowy: kierujesz zespołem składającym się z 3 kierowników projektu. Tworzycie zgrany zespół, uczycie się od siebie nawzajem i pomagacie sobie w razie potrzeby.
- Pracownik administracyjny: wspólnie z pracownikiem administracyjnym zajmujesz się różnymi sprawami związanymi z administracją kadrową i budowlaną oraz dbasz o porządek w fakturach zakupowych i sprzedażowych.
- Menedżer ds. obsługi klienta: odpowiadasz za ścisłą współpracę z działem sprzedaży. Wspólnie analizujecie wykonalność planów i zakładane wyniki.
- Klient: nawiązujesz dobre relacje z klientem i pełnisz rolę osoby kontaktowej podczas realizacji projektu.
- Kierownictwo: współpracujesz z kierownictwem w zakresie zapewnienia ciągłości operacyjnej i uczestniczysz w posiedzeniach kierownictwa.
Oczywiście mamy też coś dla Ciebie!
- To fascynująca praca, w której najważniejsza jest samodzielność i poczucie odpowiedzialności. Na początku zatrudnienia przejdziesz dostosowany do Twoich potrzeb program wdrożeniowy. Dzięki temu będziesz mieć okazję poznać swoją rolę w Tectum Group i oswoić się z nowym stanowiskiem.
- Praca w rodzinnej firmie specjalizującej się w kompleksowych rozwiązaniach dachowych.
- Wszystkie nasze działania opierają się na długoterminowym myśleniu i budowaniu relacji, zrównoważonym rozwoju i innowacyjności, ambitnej przedsiębiorczości oraz uczeniu się przez pracę.
- Oprócz wiedzy specjalistycznej, którą dysponujemy wewnętrznie, istnieje również możliwość uczestniczenia w szkoleniach zewnętrznych.
- Otwarta kultura organizacyjna z krótkimi ścieżkami komunikacji, w której Twoja opinia naprawdę się liczy, a współpraca ma kluczowe znaczenie.
- Pakiet wynagrodzeń obejmujący samochód służbowy z kartą paliwową, ubezpieczenie grupowe i szpitalne, bony żywieniowe, bony ekologiczne, system premii oraz plan kafeteryjny.
.png)
